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广州丰泽源水利科技有限公司
日期:2017-03-31   编辑:       阅读:[ ]次
广州丰泽源水利科技有限公司专注于中国水利事业,注重水利基础模型技术的研究与应用推广。依托中山大学水资源与环境研究中心的先进技术理念,围绕“洪水预报和灾害评估、水动力和水环境模拟、水资源分析论证和配置管理、水资源保护和水生态修复、水联网和水信息系统”等领域为各级水利管理部门提供咨询、分析论证、规划设计和水利信息化解决方案。
丰泽源秉承先进高效的管理理念,目前员工研究生以上学历占60%,在这个以年轻人为主的团队中,公司创新激情高涨,工作氛围活跃,为年轻人提供了良好的交流和发展平台。在这里,你能与优秀的团队合作,尽情挥洒你的才华!
1、良好的企业文化
公司以 “看得见的管理和决策”为企业宗旨,号召员工“诚信,敏捷,精益、发展”,勇于承诺,乐于实践,为员工带来满意和发展;永恒提升价值,将创业精神进行到底,为公司赢得生存空间;开放合作,集体奋斗,洞察变化,勇于创新,为利益相关方创造价值。
2、良好的工作条件
硬件条件:五天七小时标准工作时间,位于广州市天河软件园,交通方便,园区内空气清新,环境安静。公司拥有四千多平米的办公场地,图书室、多功能会议厅、活动室、报刊杂志阅览室等一应俱全。
软件条件:年轻奋发、团结协作的工作氛围,优秀的人才队伍,良好的开发和团队管理模式。
3、良好的福利待遇
(1)社保五险:根据国家有关部门规定,公司为正式员工按月度向社会保险管理部门缴纳五保。
(2)住房公积金:根据国家有关部门规定及员工个人实际情况,公司为正式员工按月度向住房公积金管理部门缴纳住房公积金。
(3)生日party:公司正式员工生日,可参加公司定期安排的温馨快乐之生日party。
(4)婚礼贺金:凡公司正式聘用的员工,在公司聘用期间结婚,公司将赠送婚礼贺金,以示祝贺。
(5)生育贺金:凡符合生育政策的正式员工或其配偶生育,公司将给予温馨的关怀,并给予生育贺金,以示祝贺。
(6)“六一”贺金:“六一”儿童节,公司为正式员工中有小孩者(小孩年龄不超过14周岁)发放“六一”贺金,每户可得贺金;同时,该类员工可获半天假期,与小孩共度愉快的节日。
(7)员工年度体检:公司每自然年度末为正式员工提供年度体检。
(8)住院慰问金:公司以大家庭为不变原则,对于住院员工,可按员工服务年资,从福利基金中提取相应的金额作为慰问祝福金。
(9)膳食待遇:公司按正式员工实际出勤天数补助午餐费,月终计薪时一并发放。
(10)员工锻炼:目前已经配齐乒乓球台、球拍及乒乓球,员工可以在指定时间及非工作时间至活动室休闲娱乐锻炼身体。每周四有固定的羽毛球活动。
(11)活动经费:公司正式员工每月享有活动经费。
(12) 班车接送:为方便员工上下班,公司于工作日时间提供班车接送员工;
(13)年终奖金、项目奖金等。
4、良好的绩效考核体系和培训机会
公司为员工的成长提供全方位的支持:由人力资源部每年在固定的时间帮助员工职称申报、行业软考、资格考试、支持员工继续教育,推行培训学业分制度;每周末利用半天进行管理和行业两个方向的高级人才培训;全年度内部开展专业技能、管理、综合素质三方面的培训课程。为您提供广阔和自由的空间,实现您对事业和生活的追求。
优秀的企业需要优秀的人才,热忱期待您的加盟!
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人)
1 水文水资源工程师 广州市天河区 硕士及以上 3
职位描述:

岗位职责:

完成水文分析计算与预报、水资源论证与规划、水环境与水生态研究等领域的科研生产项目。


任职资格:

1)获得工科院校或综合性大学水文水资源、水环境、水利工程、农田水利领域本科及以上学历(学位);

2)能胜任水文水资源、水利工程及水环境相关方面的科研工作;从事过水文水资源、水利工程及水环境方面的规划、分析计算、论证评价等生产科研项目者优先考虑;胜任水文模型计算者优先考虑。

3)具备良好的职业操守,有全局意识和团结协作精神,具备良好沟通能力;

联系方式


联系人:曾小姐
单位电话:020-87071483
电子邮箱:zengsf@franzero.com

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